ชไนเดอร์ฯเผยถึงความคืบหน้าเป้าหมาย ด้านความยั่งยืนในไตรมาส2ปี2568

วันที่ 25 สิงหาคม 2568 - 17:31 น.

กรุงเทพฯ- ชไนเดอร์ อิเล็คทริค (Schneider Electric) ผู้นำด้านดิจิทัลทรานส์ฟอร์เมชั่น ในการจัดการพลังงานและระบบอัตโนมัติ ประกาศผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืนสำหรับไตรมาส 2 ปี 2568 ซึ่งถือเป็นช่วงเวลาสำคัญในการก้าวสู่โค้งสุดท้ายของโครงการ Schneider Sustainability Impact (SSI) ประจำปี 2564-2568 โดยเหลือเวลาอีกเพียง 6 เดือน ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ยังคงแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการสร้างความก้าวหน้าด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) ที่วัดผลได้อย่างครอบคลุมและสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง โดยคะแนน SSI ของบริษัทในไตรมาสนี้อยู่ที่ 8.06 เต็ม 10 คะแนน ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงพลังของการขับเคลื่อนที่มั่นคงในเป้าหมายหลักที่สำคัญขององค์กรด้านความยั่งยืน

ไตรมาสแห่งการยอมรับในระดับโลกและผลกระทบเชิงประจักษ์ในระดับปฏิบัติการ

ในไตรมาสนี้ ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ได้รับการยกย่องให้เป็น “องค์กรที่ยั่งยืนที่สุดในโลก” (World’s Most Sustainable Company) จากนิตยสาร TIME และ Statista ติดต่อกัน 2 ปีซ้อน การยอมรับครั้งนี้สอดคล้องกับรางวัลล่าสุดที่ได้รับการจัดอันดับให้เป็น“องค์กรที่ยั่งยืนที่สุดในยุโรป” (Europe’s Most Sustainable Corporation) โดย Corporate Knights ตอกย้ำความเป็นผู้นำด้านความยั่งยืนของบริษัท

นอกจากรางวัลที่ได้รับการยกย่องในไตรมาสนี้แล้ว ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ยังได้สร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ โดยบรรลุเป้าหมายสำคัญในการฝึกอบรมด้านการจัดการพลังงานจำนวนกว่า 1 ล้านคน ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของความมุ่งมั่นในการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานที่ครอบคลุมทุกมิติและการส่งเสริมศักยภาพให้คนรุ่นใหม่

สำหรับเป้าหมายความสำเร็จครั้งสำคัญนี้สอดคล้องกับวันทักษะเยาวชนโลก ประจำปี 2568 (World Youth Skills Day 2025) จากผลการขับเคลื่อนโครงการฝึกอบรมเยาวชนและผู้ประกอบการ (Youth Education & Entrepreneurship Program) ที่ดำเนินงานในกว่า 60 ประเทศ โครงการนี้มุ่งเน้นการมอบทักษะด้านเทคนิคและการเป็นผู้ประกอบการให้กับชุมชนที่ด้อยโอกาส เพื่อให้สามารถมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานได้อย่างเท่าเทียมกัน

Youth Education & Entrepreneurship Program ตอกย้ำการเข้าถึงและสร้างผลกระทบเชิงบวกทั่วโลก

• มีการนำเทคโนโลยีดิจิทัลทวิน (Digital twin) มาใช้ในการฝึกอบรมด้านการซ่อมแซมแผงโซลาร์เซลล์และการรีไซเคิลขยะอิเล็กทรอนิกส์ ให้กับชุมชนผู้พลัดถิ่นในเมืองค็อกซ์บาซาร์ ประเทศบังกลาเทศ
• มีการเปิดโอกาสให้นักเรียนในประเทศอินเดีย เคนยา เวียดนาม และไทย ได้เข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ เกี่ยวกับความยั่งยืนผ่านการลงมือปฏิบัติจริงในโครงการ Conserve My Planet
• มีการใช้ชุดฝึกอบรมเคลื่อนที่เพื่อให้ความรู้ด้านพลังงานหมุนเวียนแก่เยาวชนในสถานกักกันในประเทศบราซิล ช่วยส่งเสริมทักษะความรู้ให้เยาวชนกลุ่มนี้สามารถกลับคืนสู่สังคมและลดการกระทำผิดซ้ำได้

หัวใจสำคัญของแนวคิดเหล่านี้คือการมีจุดร่วมที่ผสานกันระหว่าง การศึกษา เทคโนโลยีและจุดมุ่งหมาย ส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงระบบขึ้น

ความคืบหน้าด้านความยั่งยืนทุกมิติหลักที่สำคัญ

ชไนเดอร์ อิเล็คทริค รายงานผลความคืบหน้าตัวชี้วัดหลักด้านความยั่งยืนในหลายมิติอย่างต่อเนื่อง

• สามารถลดและหลีกเลี่ยงการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ (CO₂) ให้ลูกค้าตั้งแต่ปี 2561 จนถึงปัจจุบันที่ 734 ล้านตันคาร์บอนเทียบเท่า ซึ่งบรรลุถึงก้าวสำคัญที่ 700 ล้านตันคาร์บอนเทียบเท่า
• ความพยายามในการลดคาร์บอนของกลุ่มซัพพลายเชนยังคงเดินหน้าอย่างต่อเนื่อง โดยการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ (CO₂) จากการดำเนินงานของซัพพลายเออร์ 1,000 อันดับแรกของชไนเดอร์ อิเล็คทริค ลดลงถึง 48% ซึ่งเหลืออีกเพียง 2% เท่านั้นจะสามารถบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ภายในสิ้นปีนี้ ความสำเร็จนี้สะท้อนให้เห็นถึงผลกระทบเชิงบวกที่เพิ่มขึ้นจากโครงการ Zero Carbon Project ที่ผสมผสานโซลูชั่นในพื้นที่นั้นๆ เข้ากับการสนับสนุนจากหน้างาน รวมถึงข้อมูลเชิงลึกด้านพลังงานหมุนเวียนและการฝึกอบรมที่ตรงจุดไว้ด้วยกัน
• ในไตรมาสที่ 2 ของปี 2568 โครงการ Decent Work มีสัดส่วนการเข้าถึงเพิ่มขึ้นเป็น 79% ซึ่งเพิ่มขึ้น 39 จุด จากปีที่ผ่านมา ทำให้เห็นถึงสภาพการทำงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภูมิภาคตะวันออกกลาง กับภูมิภาคเอเชียตะวันออกและญี่ปุ่น

เอสเธอร์ ฟินิโดริ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายความยั่งยืน ชไนเดอร์ อิเล็คทริค กล่าวว่า "ในฐานะองค์กรที่มุ่งสร้างผลกระทบและเป็นองค์กรที่ยั่งยืนที่สุดในโลก เชื่อว่าการศึกษาคือหนึ่งในกลไกที่ทรงพลังที่สุดในการสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนในระยะยาว การบรรลุเป้าหมายฝึกอบรมผู้คนกว่า 1 ล้านคนด้านการจัดการพลังงานถือเป็นช่วงเวลาแห่งความภาคภูมิใจ และเป็นเครื่องย้ำเตือนถึงสิ่งที่สามารถเกิดขึ้นได้ เมื่อความมุ่งมั่นมาบรรจบกับการลงมือทำ และเมื่อเหลือเวลาอีก 6 เดือนในโครงการ Schneider Sustainability Impact ปี 2564-2568 เรามีเป้าหมายที่ชัดเจนคือการเร่งดำเนินการอย่างมุ่งมั่นและสร้างผลกระทบที่ยั่งยืน" สำหรับรายละเอียดของตัวชี้วัดและความคืบหน้าทั้งหมด โปรดดูรายงาน Schneider Sustainability Impact ประจำไตรมาสที่ 2/2568 ฉบับเต็ม ซึ่งรวมถึงข้อมูลล่าสุดจากแดชบอร์ด

ในไตรมาสที่ 2/2568 ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ได้รับการยกย่องจากสถาบันและนิตยสารชั้นนำหลายแห่ง ดังนี้

·ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ได้รับการจัดอันดับเป็นที่ 1 ในรายชื่อ Gartner Top 25 Supply Chain 2025 ซึ่งเป็นอันดับที่ทรงเกียรติ หลังจากติดอันดับในรายการนี้มาอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 10 ปี

·ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ถูกยอมรับในสาขา “Impact for Sustainability” จากเวที TIME100 Companies Impact awards ซึ่งจัดขึ้นเป็นครั้งแรก

·ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ได้รับรางวัล "Best ESG Information" จาก Labrador Transparency Awards

·ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ได้รับรางวัล "Corporate Social Excellence" จากสถาบันรัทเจอร์ส (Rutgers Institute) เพื่อยกย่องการลงทุนที่สร้างผลกระทบทางสังคมมาเป็นเวลา 16 ปี

·ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ได้รับการจัดอันดับจากหนังสือพิมพ์ Financial Times ให้เป็น 1 ในบริษัทนายจ้างที่ดีที่สุดของยุโรป