Automotive info
'บริดจสโตน'รุกพันธสัญญาE8สู่ปี2030 มุ่งสู่การเป็นองค์กรผู้ส่งมอบโซลูชั่นยั่งยืน
บริดจสโตนประกาศ “พันธสัญญา E8 ของบริดจสโตน (BridgestoneE8 Commitment)”สู่ปี ค.ศ. 2030 รุดหน้าสู่การเป็นองค์กรผู้ส่งมอบโซลูชั่นอย่างยั่งยืนมุ่งมั่นสู่สังคมที่ยั่งยืนร่วมกับสังคม พันธมิตร และลูกค้า
[โตเกียว] (31 มีนาคม 2565) - บริดจสโตน คอร์ปอเรชั่น ประกาศ “พันธสัญญา E8(อี-เอ็ท) ของบริดจสโตน (Bridgestone E8 Commitment)”ซึ่งเป็นพันธสัญญาขององค์กรสู่ปี ค.ศ. 2030 เนื่องในโอกาสฉลองครบรอบ 91 ปีของการก่อตั้งองค์กร “พันธสัญญา E8 ของบริดจสโตน” ประกอบด้วยคุณค่า 8 ด้านที่เริ่มต้นด้วยตัวอักษร E (ได้แก่ Energy ด้านพลังงาน, Ecology ด้านสิ่งแวดล้อม,Efficiency ด้านประสิทธิภาพ, Extension ด้านเติบโต, Economyด้านเศรษฐกิจ, Emotion ด้านความรู้สึก, Ease ด้านความสะดวกสบาย และEmpowerment ด้านพลังสังคม)ซึ่งกลุ่มบริษัทในเครือบริดจสโตนจะมุ่งมั่นสร้างสรรค์ผ่าน “เจตจำนง” และ“กระบวนการทำงาน” ร่วมกับพนักงาน สังคม พันธมิตร และลูกค้าเพื่อสังคมที่ยั่งยืน
“พันธสัญญา E8 ของบริดจสโตน”จะเป็นแกนหลักในการขับเคลื่อนการบริหารควบคู่ไปกับการสร้างความไว้วางใจและน่าเชื่อถือให้กับคนรุ่นต่อไปในอนาคตในขณะที่บริดจสโตนรุดหน้าปฏิรูปองค์กรเพื่อบรรลุวิสัยทัศน์: “สู่ปี ค.ศ. 2050บริดจสโตนยังคงส่งมอบคุณค่าให้สังคมและลูกค้า
ในฐานะองค์กรผู้ส่งมอบโซลูชั่นอย่างยั่งยืน”บริษัท ไทยบริดจสโตน จำกัด14/3 คลองหนึ่ง ถ.พหลโยธินอ.คลองหลวง จ. ปทุมธานี 1212โทรศัพท์ : 02 516 8721-5
นับตั้งแต่การก่อตั้งองค์กรในปี ค.ศ. 1931 โดยยึดมั่นพันธกิจที่ว่า“รับใช้สังคมด้วยคุณภาพที่เหนือกว่า” เสมอมากลุ่มบริษัทในเครือบริดจสโตนได้ขยายและพัฒนาธุรกิจเพื่อตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของสังคม และยังคงสนับสนุนการเดินทางและวิถีชีวิตของผู้คน"ยุคที่สอง (บริดจสโตน 2.0)" เริ่มขึ้นในปี ค.ศ. 1988 บริดจสโตนได้ควบรวมบริษัทไฟร์สโตน ไทร์ แอนด์ รับเบอร์หลังจากนั้นกลุ่มบริษัทในเครือบริดจสโตนได้กำหนดให้ปี ค.ศ. 2020 เป็นปีแรกของ“ยุคที่สาม (บริดจสโตน 3.0)”และได้ดำเนินการตามแนวคิดริเริ่มที่ก้าวหน้าเพื่อให้บรรลุตามวิสัยทัศน์ โดยจาก"ความแข็งแกร่ง"ของบริดจสโตนที่สร้างขึ้นในช่วงสองปีที่ผ่านมาสู่การขับเคลื่อนการปฏิรูปองค์กร(CX) กลุ่มบริษัทในเครือบริดจสโตนจะรุดหน้าดำเนินการต่อไปซึ่งแกนหลักในการขับเคลื่อนการบริหารควบคู่ไปกับการสร้างความไว้วางใจและน่าเชื่อถือให้กับคนรุ่นต่อไปในอนาคต คือ “พันธสัญญา E8 ของบริดจสโตน”ชูอิชิ อิชิบาชิ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารระดับโลกของบริดจสโตน คอร์ปอเรชั่นกล่าวเนื่องในการเปิดตัว “พันธสัญญา E8ของบริดจสโตน”
“เพื่อเป็นการเฉลิมฉลองครบรอบ 100 ปี ของกลุ่มบริษัทในเครือบริดจสโตน ในปีค.ศ. 2031ในฐานะองค์กรผู้ส่งมอบโซลูชั่นอย่างยั่งยืนตามที่กำหนดไว้ในวิสัยทัศน์ของเราผมมีความยินดีที่จะประกาศเปิดตัวพันธสัญญาขององค์กร หรือ “พันธสัญญา E8ของบริดจสโตน” และความมุ่งมั่นรุดหน้าสู่การปฏิรูปองค์กรของเรา “พันธสัญญา E8ของบริดจสโตน”จะนำคุณค่าทั้ง 8 ด้านของบริดจสโตนให้เป็นเสมือนตัวชี้นำการปฏิรูปที่เกิดขึ้นนี้
เราจะขับเคลื่อนความแกร่งให้ “กลยุทธ์ระดับองค์กร” และปฏิรูป “วัฒนธรรมองค์กร”ตามพันธสัญญาดังกล่าวนี้และเดินทางร่วมกับพนักงานของเราทั่วโลกถึง 130,000 คนแน่นอนว่าอนาคตของการเดินทางจะต้องมีอุปสรรคมากมายซึ่งรวมถึงการไปให้ถึงเป้าหมายเพื่อส่งมอบคุณค่าให้สังคมและลูกค้าและการสร้างความยั่งยืนและการเติบโตขององค์กร แต่ถึงอย่างไรก็ตามกลุ่มบริษัทในเครือบริดจสโตนจะเผชิญหน้าและเอาชนะความท้าทายเหล่านี้และเดินหน้าดำเนินการต่อไป
“พันธสัญญา E8 ของบริดจสโตน”ไม่สามารถดำเนินการได้โดยกลุ่มบริษัทในเครือบริดจสโตนแต่เพียงฝ่ายเดียวเท่านั้นเราเชื่อมั่นว่าความเข้าใจจากกลุ่มผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกภาคส่วน ได้แก่ สังคมพันธมิตร และลูกค้าของเราตลอดจนการสร้างคุณค่าร่วมกับพวกเขาจะทำให้เราสามารถตระหนักและสนับสนุนสังคมที่ยั่งยืนได้เพื่อโลกใบนี้ที่คนรุ่นต่อไปในอนาคตไว้วางใจให้เราดูแลกลุ่มบริษัทในเครือบริดจสโตนมุ่งมั่นสนับสนุนสังคมที่ยั่งยืนด้วยการสร้างคุณค่าร่วมทั้ง 8 ด้าน ร่วมกับพนักงาน สังคม พันธมิตรและลูกค้าของเรา”
สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาดูที่ Bridgestone E8 Commitment ConceptVDO และ Web Page.