In Bangkok
กทม.ติดอาวุธผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอย 'นักจัดการเมือง'รุ่น1-2
กรุงเทพฯ-(7 ก.พ. 66) นายต่อศักดิ์ โชติมงคล ประธานที่ปรึกษาของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร เป็นประธานในการเปิดการฝึกอบรมหลักสูตรเพื่อพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร กลุ่มตำแหน่ง "นักจัดการเมือง" รุ่นที่ 1 - รุ่นที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รวม 72 คน โดยมี นางวราภรณ์ สีหนาท รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช กล่าวต้อนรับ ณ ห้อง KSS-801 ชั้น 8 อาคารเกษมศรี มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช เขตดุสิต
ประธานที่ปรึกษาของผู้ว่าฯ กล่าวว่า ตามนโยบายของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จะให้ความสำคัญกับเส้นเลือดฝอยมากที่สุด ซึ่งผู้ปฏิบัติงานในสำนักงานเขตถือเป็น "เส้นเลือดฝอย" ที่กระจายตัวอยู่เต็มพื้นที่กทม. ในส่วนของการบริหารกรุงเทพมหานครปัญหาที่พบคือเรื่องคน สำนักงานเขตขาดคนเยอะมาก แต่กทม.มีค่าใช้จ่ายในการดูแลเรื่องคนไม่เกิน 40% จึงทำให้ไม่สามารถเพิ่มจำนวนคนที่เป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครตามภารกิจที่เพิ่มขึ้นได้ ดังนั้น ต้องพัฒนาประสิทธิภาพของคนให้มีความรู้ความสามารถมากขึ้นนอกเหนือจากภารกิจงานที่ทำปัจจุบัน
คณะกรรมการขับเคลื่อนและเร่งรัดการดำเนินการตามนโยบายของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครด้านโครงสร้างและการบริหารทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ได้ลงพื้นที่รับฟังและศึกษาปัญหาความต้องการของสำนักงานเขตนำร่อง ได้แก่ เขตคลองเตย เขตบางเขน เขตภาษีเจริญ และเขตตลิ่งชัน นำข้อคิดเห็นต่าง ๆ มาประมวลผลและออกแบบการพัฒนาศักยภาพพื้นฐานของบุคลากรผู้ปฏิบัติงานในสำนักงานเขต เพื่อให้มีองค์ความรู้ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานและสามารถขับเคลื่อนนโยบายของผู้บริหารกรุงเทพมหานครไปสู่ผลสัมฤทธิ์ในทางปฏิบัติได้อย่างเป็นรูปธรรม รวมถึงเป็นผู้ให้บริการแก่ประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
กรุงเทพมหานครจึงได้มอบหมายให้สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร และมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ร่วมกันจัดโครงการเพื่อพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานครขึ้น สำหรับ 5 กลุ่มภารกิจสำคัญ ได้แก่ นักจัดการเมือง นักจัดการคุณภาพชีวิตเมือง นักจัดการสิ่งแวดล้อมเมือง นักจัดการความปลอดภัยเมือง และวิศวกรเมือง
ทั้งนี้ ผมเข้าใจดีว่าทุกท่านที่เข้ารับการฝึกอบรมมีภาระที่ต้องรับเยอะมาก แต่หากพวกเราแข็งแรง มีความหวัง มีทิศทางที่ถูกต้องด้วยเครื่องมือที่เรามีอยู่ในองค์กร ประกอบกับการพัฒนาตัวเอง หมั่นศึกษาความความรู้ อนาคตจะอยู่กับท่าน ขอให้ทุกท่านตระหนักถึงความสำคัญในการเพิ่มพูนความรู้ เก็บเกี่ยวประสบการณ์ต่าง ๆ เพื่อนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และขอให้ประสบความสำเร็จ มีความเจริญก้าวหน้าในหน้าที่ราชการต่อไป
สำหรับโครงการเพื่อพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร เป็นโครงการที่มุ่งเน้นการฝึกอบรมเชิงบูรณาการแนวคิด ความรู้ และทักษะแก่ผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานครให้มีความรอบรู้ในเรื่องที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานในเมือง และมีทักษะในการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างเป็นเอกภาพและเป็นรูปธรรม ตลอดจนใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ให้เกิดความคุ้มค่าและเกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชน พร้อมทั้งเป็นการอบรมและพัฒนาศักยภาพของข้าราชการกรุงเทพมหานครในสังกัดสำนักงานเขตให้ปฏิบัติงานได้เต็มศักยภาพ มีความรอบรู้ในการปฏิบัติงานในเชิงองค์รวม ลดค่าใช้จ่ายในด้านบุคลากร โดยมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราชร่วมกับกรุงเทพมหานคร จะมอบประกาศนียบัตร/เกียรติบัตรให้กับผู้ผ่านการอบรมเพื่อสร้างโอกาสให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครมีเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพต่อไป
โดยวัตถุประสงค์ของโครงการ ประกอบด้วย 1. เพื่อพัฒนาข้าราชการ กทม. ในระดับปฏิบัติการและชำนาญการที่สังกัดสำนักงานเขตต่าง ๆ ให้มีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเพิ่มเติมในการปฏิบัติงานและการให้บริการแก่ประชาชน ตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนได้อย่างรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ มีประสิทธิผล และคุ้มค่ามากยิ่งขึ้น 2. เพื่อการสร้างและพัฒนาภาคีเครือข่าย (Network community) ระหว่าง กทม. และมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ให้กลายเป็นชุมชนแห่งนักปฏิบัติ (Community of practitioners) ในการพัฒนาองค์ความรู้ทางด้านการบริหารและจัดการเมือง พร้อมทั้งสร้างนวัตกรรมเพื่อการพัฒนาเมืองและมหานคร 3. เพื่อพัฒนาหลักสูตรการสร้างนวัตกรรมเพื่อการพัฒนานักจัดการเมืองในการฝึกอบรมข้าราชการ กทม. ให้สอดคล้องต่อการเปลี่ยนแปลงตามสถานการณ์ของสังคม
ซึ่งกลุ่มเป้าหมายของหลักสูตรคือผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยในกลุ่มตำแหน่ง "นักจัดการเมือง" ประกอบด้วยตำแหน่งใน 8 สายงาน ดังนี้ 1. สายงานทรัพยากรบุคคล เช่น นักทรัพยากรบุคคล เป็นต้น 2. สายงานวิเคราะห์นโยบายและแผน เช่น นักวิเคราะห์นโยบายและแผน นักวิเคราะห์งบประมาณ เป็นต้น 3. สายงานประชาสัมพันธ์ เช่น นักประชาสัมพันธ์ นักวิชาการท่องเที่ยว เป็นต้น 4. สายงานจัดการงานทั่วไป เช่น นักจัดการงานทั่วไป เจ้าหน้าที่ธุรการ พนักงานธุรการ เป็นต้น 5. สายงานระบบงานคอมพิวเตอร์ เช่น เจ้าหน้าที่ระบบงานคอมพิวเตอร์ เป็นต้น 6. สายงานนิติการ เช่น เจ้าพนักงานปกครอง นิติกร เป็นต้น 7. สายงานวิชาการเงินและบัญชี เช่น นักวิชาการเงินและบัญชี นักวิชาการพัสดุ เป็นต้น และ 8. สายงานวิชาการจัดเก็บรายได้ เช่น นักวิชาการจัดเก็บรายได้ เป็นต้น
อนึ่ง วิชาที่จัดฝึกอบรมในวันนี้ ประกอบด้วย ภาคเช้า อำนาจและขีดความสามารถของกรุงเทพมหานครต่อการให้บริการสาธารณะ โดยวิทยากร 3 ท่าน คือ พญ.วันทนีย์ วัฒนะ รองปลัดกรุงเทพมหานคร นายเฉลิมพล โชตินุชิต รองปลัดกรุงเทพมหานคร และนางสาวอำภา นรนาถตระกูล ผู้อำนวยการสำนักการคลัง และภาคบ่าย ทักษะความคิดสร้างสรรค์เพื่อการบริการสาธารณะ โดย รศ.ทวิดา กมลเวชช รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร เป็นวิทยากร