In Bangkok
สปภ.เสนอแนวทางแก้ปัญหาอัตรากำลัง จนท.ดับเพลิงหลังถูกร้องไร้มาตรฐาน
กรุงเทพฯ-นายธีรยุทธ ภูมิภักดิ์ ผู้อำนวยการสำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย (สปภ.) กทม.กล่าวกรณีเจ้าหน้าที่ดับเพลิงร้องเรียน กทม.ไม่มีมาตรฐานเรื่องเวลาการปฏิบัติงานและไม่ได้อิงกฎหมายของ กทม.ว่า สปภ.เป็นหน่วยงานที่มีภารกิจต่างจากส่วนราชการอื่น ซึ่งจะต้องปฏิบัติงานดูแลประชาชนด้านสาธารณภัยสลับหมุนเวียนตลอด 24 ชั่วโมง เนื่องจากไม่สามารถคาดการณ์วันและเวลาการเกิดเหตุได้ โดย สปภ.ได้กำหนดมาตรฐานการปฏิบัติงานที่ชัดเจนและได้เวียนแจ้งให้เจ้าหน้าที่ถือปฏิบัติแล้วตั้งแต่ปี 2564 ซึ่งจัดทำโดยคณะกรรมการมาตรฐานการปฏิบัติงานและความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ประกอบด้วยผู้แทนจากทุกส่วนราชการ ทั้งนี้ การกำหนดเวลาการปฏิบัติงานต้องยึดโยงและสอดคล้องกับมาตรฐานความจำเป็นขั้นพื้นฐานของอัตรากำลังที่ต้องออกปฏิบัติงาน ซึ่งมาตรฐานความจำเป็นขั้นพื้นฐานการปฏิบัติงานในแต่ละช่วงเวลาคือ ต้องมีกำลัง 18 - 20 นาย (แบ่งตามภารกิจ) ไม่สามารถพิจารณาจากส่วนหนึ่งส่วนใดได้ และปัจจุบันแต่ละสถานีดับเพลิงมีอัตรา กำลังเต็มเพียง 40 นาย จึงแบ่งเป็นชุดได้เพียง 2 ชุด ๆ ละ 20 นาย ทำให้เมื่อนำอัตรากำลังคนมาพิจารณาร่วมกับมาตรฐานฯ จึงต้องปฏิบัติงานกะละ 24 ชั่วโมง เพื่อให้การช่วยเหลือประชาชนมีประสิทธิภาพมากที่สุด
อย่างไรก็ตาม กรุงเทพมหานครมีความเข้าใจและเห็นใจเจ้าหน้าที่ทุกนายที่ต้องปฏิบัติงานอย่างหนัก และอาจมากกว่าข้าราชการอื่น แต่ด้วยภารกิจหน้าที่และความรับผิดชอบ จึงมีความจำเป็นต้องปฏิบัติ และการปฏิบัติต้องเป็นไปตามมาตรฐานและมีประสิทธิภาพสูงสุด ซึ่งผู้บริหาร สปภ.ได้เสนอผู้บริหาร กทม.ถึงแนวทางการเยียวยาและทดแทนความเสียสละของเจ้าหน้าที่ โดยกำหนดแนวทาง ดังนี้ (1) เพิ่มสวัสดิการเป็นค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการในส่วนที่ปฏิบัติงานเกินกว่าปกติ (2) นำแนวทางการจ้างบุคคลภายนอกมาแบ่งเบาภาระในภารกิจรอง เช่น งานการบริการประชาชน งานช่วยบัญชาการประจำสถานีดับเพลิง เป็นต้น ซึ่งได้นำร่องใน 4 สถานีใหม่ที่จัดตั้งไปแล้ว และจะได้ศึกษาเพื่อต่อยอดในสถานอื่น ๆ ต่อไป และ (3) ออกแบบการปฏิบัติงานเพื่อให้มีเวลาและวันทำงานใกล้เคียงกับข้าราชการอื่นมากที่สุด ซึ่งอยู่ระหว่างการศึกษาและรับฟังความคิดเห็นจากเจ้าหน้าที่ในสังกัด สปภ. อย่างไรก็ดี เจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่มีความภาคภูมิใจในการปฏิบัติงานและพร้อมทุ่มเทเสียสละแรงกายแรงใจ เพื่อดูแลประชาชนในกรุงเทพฯ อย่างเต็มที่ เต็มความสามารถ ส่วนผู้บริหารทั้งใน สปภ.และ กทม.ก็มีความพยายามที่จะแก้ไข ดูแล และเพิ่มเติมสวัสดิการต่าง ๆ เพื่อให้เจ้าหน้าที่มีความสุขในการปฏิบัติงานมากที่สุด