In Global

BIPOขึ้นแท่น'คู่แข่งหลัก'และ'ดาวเด่น' เป็นผู้ให้บริการโซลูชันบัญชีเงินเดือน



สิงคโปร์--28 พฤศจิกายน 2566 BIPO  ผู้ให้บริการโซลูชันบัญชีเงินเดือนและการบริหารทรัพยากรบุคคลชั้นนำระดับโลก ได้รับการยอมรับว่าเป็นคู่แข่งหลัก (Major Contender) ในรายงานการประเมินผู้ให้บริการโซลูชันบัญชีเงินเดือน พีก เมทริกซ์® ประจำปี 2566 สำหรับภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกของเอเวอเรสต์ กรุ๊ป (Everest Group's APAC Multi-country Payroll (MCP) PEAK Matrix® Assessment 2023) เป็นปีที่สองติดต่อกัน นอกจากนั้นยังเป็นปีแรกที่ BIPO ถูกยกให้เป็นดาวเด่น (Star Performer) ซึ่งสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในการเดินหน้ายกระดับและส่งมอบบริการที่เป็นเลิศอย่างต่อเนื่อง

จากการประเมินผู้ให้บริการโซลูชัน MCP จำนวน 27 รายอย่างครอบคลุม เอเวอเรสต์ กรุ๊ป (Everest Group) ได้ให้การยอมรับ BIPO เป็นคู่แข่งหลัก ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ BIPO ในการสำรวจภูมิทัศน์ด้านกฎระเบียบที่ซับซ้อน ตลอดจนความทุ่มเทเพื่อขยายขีดความสามารถในการดำเนินงานผ่าน AI ระบบอัตโนมัติ และการรวมระบบ โดย Athena BI ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการบริหารทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจรของบริษัท ใช้ประโยชน์จากแนวโน้ม ข้อมูลที่คาดการณ์ และรายงานแบบเรียลไทม์ เพื่อช่วยให้องค์กรธุรกิจต่าง ๆ สามารถตัดสินใจในเชิงกลุยุทธ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

BIPO ซึ่งมีสำนักงานกว่า 40 แห่งทั่วโลก ให้บริการโซลูชันแบบครบวงจรในหนึ่งเดียว ประกอบด้วย บริการบัญชีเงินเดือน (SaaS/Outsourcing) ทรัพยากรบุคคล และ Employer of Record (EOR) โดยรวมแล้ว โซลูชันเหล่านี้ช่วยปรับปรุงกระบวนงานต่าง ๆ เพื่ออำนวยความสะดวกในการทำธุรกรรมการชำระเงินข้ามพรมแดนอย่างมีประสิทธิภาพ BIPO ให้บริการระบบบัญชีเงินเดือนแบบ Gross-to-Net (G2N) 21 ระบบ รองรับ 13 ภาษา เพื่อให้ลูกค้ามั่นใจได้ว่าปฏิบัติตามกฎระเบียบและมีการดำเนินงานที่เป็นเลิศ ตั้งแต่ EOR ไปจนถึงการรับจ้างทำเงินเดือนทั่วโลก BIPO ตอบสนองความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลที่หลากหลายขององค์กรธุรกิจผ่านแพลตฟอร์ม SaaS HRMS ที่ปลอดภัย

ยิ่งไปกว่านั้น ในปีนี้ BIPO ยังถูกยกให้เป็นดาวเด่น จากการที่ BIPO แสดงให้เห็นถึงการปรับปรุงบริการบนพีก เมทริกซ์® ได้อย่างโดดเด่นมากที่สุดในรอบปี ทั้งนี้ รายงานของเอเวอเรสต์ กรุ๊ป ชูจุดแข็งหลัก ๆ ที่ทำให้ BIPO ได้รับการยอมรับดังกล่าว ได้แก่ การขยายตัวอย่างต่อเนื่องไปยังภูมิภาคใหม่ การลงทุนในเทคโนโลยีที่ได้รับรางวัล ความพึงพอใจสูงสุดของลูกค้า และฟีเจอร์แปลกใหม่ เช่น BIPO Mobile App ที่ได้รับการปรับปรุง

คุณปรียานกา มิตรา (Priyanka Mitra) รองประธานของเอเวอเรสต์ กรุ๊ป กล่าวว่า ความคาดหวังของผู้ใช้บริการบัญชีเงินเดือนในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกนั้นเปลี่ยนแปลงไปอย่างเห็นได้ชัดในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยเฉพาะอย่างยิ่งบริการแบบครบจบในหนึ่งเดียว "BIPO พร้อมตอบสนองความคาดหวังเหล่านี้ด้วยแพ็คเกจบริการที่รวมบริการบัญชีเงินเดือน ทรัพยากรบุคคล และ EOR เข้าไว้ด้วยกัน การได้รับการยอมรับในรายงานการประเมินผู้ให้บริการโซลูชันบัญชีเงินเดือน พีก เมทริกซ์® ในเอเชียแปซิฟิกของเอเวอเรสต์ กรุ๊ป ถือเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่นอันแรงกล้าของ BIPO ในการขยายตัวไปทั่วโลกและส่งมอบประสบการณ์การบริการที่เป็นเลิศแก่ลูกค้า ดังที่สะท้อนให้เห็นในการลงทุนเพื่อเข้าสู่ภูมิภาคใหม่ และพัฒนาฟีเจอร์ที่แปลกใหม่"

คุณไมเคิล เฉิน (Michael Chen) ซีอีโอของ BIPO เน้นย้ำถึงความทุ่มเทของบริษัทในด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรม โดยกล่าวว่า "การที่ BIPO ได้รับการยอมรับในฐานะคู่แข่งหลักสองปีซ้อน พร้อมทั้งถูกยกให้เป็นดาวเด่นนั้น ตอกย้ำให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของเราในด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรม การได้รับการยอมรับดังกล่าวเป็นเครื่องยืนยันความทุ่มเทของเราในการให้บริการลูกค้าคนสำคัญด้วยแพลตฟอร์มบัญชีเงินเดือน MCP แบบครบวงจรที่พร้อมใช้และทำงานร่วมกับเทคโนโลยีดิจิทัลต่าง ๆ ได้"