การฝึกอบรมฝึกงานคนพิการมจธ.รุ่น12  เสริมโอกาสคนพิการกว่า64คน4หลักสูตร

วันที่ 6 พฤศจิกายน 2568 - 15:03 น.

กรุงเทพฯ-โครงการฝึกอบรม–ฝึกงานคนพิการ มจธ.รุ่นที่ 12 เสริมโอกาสและศักยภาพคนพิการกว่า 64 คน ผ่าน 4 หลักสูตร สู่การประกอบอาชีพ

เมื่อวันที่ 30 ตุลาคม 2568 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) จัดพิธี “ปิดโครงการฝึกอบรม–ฝึกงานเพื่อเตรียมความพร้อมเข้าทำงานในสถานประกอบการและการประกอบอาชีพ รุ่นที่ 12” ณ ห้องพุทธรักษา ชั้น 3 อาคารสัมมนา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) โดยมี ดร.อรกัญญาณี เลี้ยงอิสสระ ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต กล่าวต้อนรับและรายงานผลการดำเนินงานของโครงการ และ รศ. ดร.สุวิทย์ แซ่เตีย อธิการบดี มจธ.กล่าวแสดงความยินดี พร้อมมอบวุฒิบัตรให้แก่ผู้เข้าร่วมโครงการที่สำเร็จการฝึกอบรม

โครงการดังกล่าวจัดขึ้นระหว่างวันที่ 1 พฤษภาคม – 31 ตุลาคม 2568 รวมระยะเวลา 6 เดือน เพื่อพัฒนาศักยภาพคนพิการให้พร้อมเข้าสู่ตลาดแรงงานและสร้างโอกาสในการประกอบอาชีพอิสระ โดยมีคนพิการเข้าร่วมจำนวน 64 คน ผ่านการอบรมใน 4 หลักสูตร ได้แก่ หลักสูตรเจ้าหน้าที่ประจำสำนักงาน จำนวน 26 คน หลักสูตรการผลิตสื่อดิจิทัล จำนวน 16 คน หลักสูตรงานปั้นและงานเซรามิก จำนวน 12 คน และหลักสูตรการพัฒนาผู้ประกอบการคนพิการชุมชนจากทรัพยากรในท้องถิ่นเมืองสามน้ำ จำนวน 10 คน โดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากสถานประกอบการภายใต้พระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ มาตรา 35 รวม 9 แห่ง ได้แก่ บริษัท ดานิลี่ จำกัด, บริษัท ศรีไทย มิยากาวา จำกัด, บริษัท อิตาเลียนไทย ดีเวล๊อปเมนต์ จำกัด (มหาชน), บริษัท ซิโน–ไทย เอ็นจีเนียริ่ง แอนด์ คอนสตรัคชั่น จำกัด (มหาชน), บริษัท สโตนเฮ้นจ์ อินเตอร์ จำกัด (มหาชน), บริษัท เอเชี่ยน เอ็นจิเนียริ่ง คอนซัลแต้นส์ จำกัด  บริษัท จันวาณิชย์ จำกัด การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย และการเคหะแห่งชาติ

รศ. ดร.สุวิทย์ แซ่เตีย อธิการบดี มจธ. กล่าวว่า โครงการนี้ไม่เพียงเน้นการพัฒนาทักษะในการประกอบอาชีพ แต่ยังเสริมสร้างความมั่นใจและศักยภาพในการดำรงชีวิตประจำวันให้มีความสุขและใช้ชีวิตอย่างมีประสิทธิภาพ ถือเป็นก้าวสำคัญในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเปิดโอกาสให้คนพิการได้แสดงความสามารถและพัฒนาทักษะในการประกอบอาชีพ ซึ่งเป็นสิ่งที่ยืนยันว่า ทุกคนมีคุณค่าและศักยภาพในการสร้างสรรค์ประโยชน์ให้แก่ประเทศ อีกทั้งเป็นการเรียนรู้ในรูปแบบที่เรียกว่า non-degree เป็นหลักสูตรที่เน้นการพัฒนาทักษะเฉพาะทางและการเรียนรู้ตลอดชีวิต และจากผลสำเร็จของโครงการทำให้ มจธ.ได้เป็นต้นแบบโครงการฝึกอบรมฝึกงานคนพิการตามมาตรา 35 ของ พ.ร.บ.ส่งเสริมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ และได้รับความไว้วางใจจากกระทรวงพัฒนาสังคม (พม.) ให้ขยายผลโครงการนี้ไปยังมหาวิทยาลัยอื่นๆ ในภูมิภาค โดยได้รับงบประมาณจากกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ โดยในปี 2567 มีคนพิการที่เข้าร่วมโครงการขยายผลฯ เฟสแรกกว่า 300 คน และเฟสสองเพิ่มขึ้นเป็น 370 คน ในปี 2568 ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความเชื่อมั่นในระดับประเทศต่อ มจธ. ในการพัฒนาทักษะและศักยภาพคนพิการได้เป็นอย่างดีและเป็นส่วนหนี่งที่สร้างสังคมที่เท่าเทียมและยั่งยืนต่อไป

ด้าน ผศ.บุญเลี้ยง แก้วนาพันธ์ รักษาการผู้ช่วยหัวหน้าโครงการฝ่ายแผนงานและงานบริการวิชาการ โครงการร่วมบริหารหลักสูตรฯ (มีเดีย) คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์และการออกแบบ อาจารย์ผู้สอน กล่าวว่า เป็นครั้งแรกของหลักสูตรงานปั้นและงานเซรามิก ที่จัดขึ้นสำหรับคนพิการและเป็นรุ่นแรกของโครงการฯ นี้ วัตถุประสงค์เพื่อให้คนพิการได้เรียนรู้ฝึกฝนทักษะและสร้างรายได้ผ่านงานฝีมือ นอกจากนี้การปั้นเซรามิก ยังให้ประโยชน์ทางอ้อมในเรื่องของการบำบัดทางศิลปะ (Art Therapy) ที่ช่วยให้รู้สึกผ่อนคลายและมีสมาธิ ดังนั้น การพัฒนาทักษะงานฝีมือ จะช่วยให้เขาได้มีอาชีพอิสระ สามารถทำงานที่บ้านได้ โดยคนพิการที่เข้าร่วมอบรมจะได้เรียนรู้การปั้น การเคลือบสี และการทำมาร์เก็ตติ้ง ปัจจุบันทางกลุ่มฯ มีการเปิดเพจออนไลน์จำหน่ายสินค้าภายใต้ชื่อ “เพี้ยน เซรามิก” โดยรายได้จากการขายจะถูกแบ่งส่วนหนึ่งเข้าสู่กองทุนกลางเพื่อเป็นค่าบริหารจัดการและค่าใช้จ่ายต่างๆ ของทางกลุ่มต่อไป

ทั้งนี้ โครงการฝึกอบรม–ฝึกงานคนพิการจัดขึ้นอย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 12 โดยมีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างทักษะการทำงาน การปรับตัว และการอยู่ร่วมกับผู้อื่นในสังคม ช่วยเพิ่มขีดความสามารถให้คนพิการสามารถทำงานในสถานประกอบการหรือประกอบอาชีพอิสระได้อย่างมั่นใจ โครงการได้รับความร่วมมือจากหลายหน่วยงาน ทั้งสถาบันการศึกษา หน่วยงานภาครัฐ และองค์กรด้านคนพิการ รวมถึงบุคลากรและนักศึกษาของ มจธ. ที่มีส่วนสนับสนุนให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและประสบผลสำเร็จ.