พลังแห่งการ‘ให้’ส่งต่อพลังบวกสู่ความ สำเร็จที่ยั่งยืนของหญิงเก่ง‘มอนเดลีซ’

วันที่ 6 มีนาคม 2569 - 22:42 น.

กรุงเทพฯ-วันที่ 8 มีนาคมของทุกปี ตรงกับ “วันสตรีสากล” ซึ่งทั่วโลกจะร่วมเฉลิมฉลองความสำเร็จของผู้หญิงในทุกด้าน เพื่อเน้นย้ำถึงความเสมอภาคและความเท่าเทียม มอนเดลีซ อินเตอร์เนชันแนล ประเทศไทย เป็นองค์กรที่มุ่งมั่นในเรื่องความเท่าเทียม โดยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เต็มไปด้วยพลังบวก ส่งต่อกำลังใจเพื่อความสำเร็จของทีม เปิดโอกาสให้ผู้หญิงได้พิสูจน์ศักยภาพและเติบโตสู่ระดับบริหารได้ตามความสามารถและความสนใจ โดยมอนเดลีซ ประเทศไทยยังขับเคลื่อนด้วยพลังของผู้หญิงที่มีบทบาทสำคัญในหลายด้าน

3 หญิงเก่งแห่งมอนเดลีซ ประเทศไทย ที่จะมาแบ่งปันมุมมองการทำงานภายใต้องค์กรที่เปิดกว้าง พร้อมส่งต่อพลังบวกและแรงบันดาลใจในการทำงานให้กับคนรุ่นใหม่ในองค์กร

ณัฐธิดา อนันต์นาท ผู้อำนวยการฝ่ายการวางแผนและบริหารกลยุทธ์ กล่าวว่า มอนเดลีซ ประเทศไทยเปิดโอกาสให้พนักงานได้พบกับความท้าทายใหม่ เช่น การเปลี่ยนสายงาน รวมถึงการเติบโตในองค์กร สิ่งที่เราต้องมีคือ Growth Mindset และ Can do Attitude เพื่อทำสิ่งที่ได้รับมอบหมายให้ดีที่สุด การเปลี่ยนแปลงมักเป็นเรื่องยากในช่วงต้น แต่สิ่งที่ได้รับตลอดมาคือความไว้วางใจและแรงสนับสนุนจากคนในองค์กร รวมถึงหัวหน้างานที่มอนเดลีซ ในการช่วยชี้นำให้เราพัฒนาทักษะเพื่อรับมือกับความท้าทายต่างๆ ได้ดีขึ้น ในขณะเดียวกันก็เปิดโอกาสให้เรากล้าที่จะแสดงความคิด ทำงานอย่างเต็มที่ และพัฒนาศักยภาพของตนเอง

“สิ่งที่สำคัญสำหรับบทบาทการทำงานในปัจจุบัน นอกจากเรื่องภาวะผู้นำ เรายังต้องผลักดันให้ทุกคนมีความกล้าคิด กล้าลงมือทำ เรียนรู้ได้ทั้งจากความสำเร็จและความผิดพลาด ตลอดระยะเวลา 11 ปีที่ผ่านมา เราได้รับการสนับสนุนมาอย่างดี และวันนี้เราเองก็กำลังทำหน้าที่สนับสนุนทีมงานอยู่เช่นกัน สิ่งที่ต้องตระหนักอยู่เสมอคือ เราไม่ได้เติบโตเพียงลำพัง แต่ต้องใส่ใจกับคนรอบข้าง พร้อมส่งต่อพลังบวกให้กับทีมงาน เพื่อให้พวกเขามีสุขภาพใจและกายที่ดี ให้ได้เติบโตไปพร้อมๆ กัน นอกจากนั้น วัฒนธรรมการทำงานที่นี่เต็มไปด้วยความสนุก (Moment of Joy) เป็นสังคมที่มีการให้ซึ่งกันและกัน บริษัทมักจะมีกิจกรรมที่ช่วยให้คนในองค์กรใกล้ชิดกันมากขึ้นและสามารถเชื่อมโยงกันได้อย่างเต็มที่ในการทำงาน”

มณีรัตน์ บุญมัธยะ ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาศักยภาพองค์กรและกำจัดความสูญเสีย โรงงานมอนเดลีซ นิคมอุตสาหกรรมลาดกระบัง กล่าวว่า มอนเดลีซ ประเทศไทย เป็นองค์กรที่ส่งเสริมความหลากหลายและความเท่าเทียม พนักงานทุกคนได้รับโอกาสในการเติบโตในสายงานและขยายศักยภาพ ที่ผ่านมามีโอกาสเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมต่างๆ และศึกษาดูงานในต่างประเทศ เพื่อนำองค์ความรู้ใหม่ๆ ที่ได้รับจากการอบรมมาประยุกต์ใช้ในกระบวนการผลิตสินค้า พร้อมทั้งยกระดับมาตรฐานการผลิตและคุณภาพอย่างต่อเนื่อง ต่อยอดการเติบโตของโรงงานลาดกระบัง ซึ่งเป็นหนึ่งในฐานการผลิตที่สำคัญของมอนเดลีซในภูมิภาคเอเชีย

“รู้สึกภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของมอนเดลีซ และมองว่าทุกความท้าทายคือโอกาส ในสถานการณ์ที่ตลาดมีการแข่งขันสูงและผู้บริโภคมีความต้องการที่หลากหลาย เราจำเป็นต้องเร่งพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ พร้อมทั้งรักษาคุณภาพและมาตรฐานของสินค้า เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคและรักษาความสามารถในการแข่งขันทั้งภายในและภายนอก การพัฒนาศักยภาพของพนักงานให้มีความพร้อมรับความท้าทายจึงเป็นกลยุทธ์สำคัญ รวมถึงการให้โอกาสพนักงานได้แสดงความคิดเห็น และการสร้างความผูกพันกับพนักงานให้รู้สึกมีส่วนร่วมกับองค์กร ก็เป็นปัจจัยสำคัญเช่นกัน เมื่อพนักงานทุกภาคส่วนทุ่มเทเพื่อให้องค์กรบรรลุเป้าหมายไปพร้อมกัน เราก็ได้รับแรงบันดาลใจกลับมา ซึ่งเป็นกำลังใจสำคัญที่ช่วยให้เราไม่ย่อท้อต่อการก้าวข้ามอุปสรรคต่างๆ”

ด้วยนโยบายที่มุ่งส่งเสริมการเติบโตให้กับพนักงานทุกระดับโดยไม่มีข้อจำกัดด้านอายุหรือเพศ มอนเดลีซประเทศไทย จึงเน้นการบ่มเพาะผู้บริหารรุ่นใหม่ไฟแรง ให้ได้ดูแลโครงการที่ใหญ่ขึ้นอย่างต่อเนื่อง ต่อยอดพลังที่อยู่ในตัวของแต่ละคนและขยายขีดความสามารถ และหนึ่งในนั้นก็คือ รุ่งอรุณ เมืองใจ ผู้จัดการฝ่ายคุณภาพ โรงงานมอนเดลีซ ขอนแก่น ซึ่งเล่าว่า รู้สึกโชคดีที่ได้รับโอกาสที่ท้าทาย ซึ่งเดิมทำงานอยู่ที่โรงงานมอนเดลีซ ลาดกระบัง ในด้านระบบบริหารจัดการคุณภาพการผลิต (Quality Management) ต่อมาได้รับเลื่อนขั้นเป็นหัวหน้างานพร้อมกับโยกย้ายให้มาดูแลขอบข่ายงานที่กว้างขึ้นที่โรงงานมอนเดลีซ ขอนแก่น ซึ่งแม้ว่าจะเป็นสายงานเดิม แต่ก็เป็นความท้าทายใหม่ เพราะต้องปรับตัวหลายด้าน ควบคู่ไปกับการบริหารทีมให้เดินหน้าในจังหวะเดียวกัน  เรารู้สึกประทับใจที่บริษัทให้โอกาสโดยไม่ปิดกั้นว่าเราอายุยังน้อย พร้อมทั้งไว้วางใจให้เราทำงานได้อย่างเต็มที่ รับฟังความเห็นของเราอย่างเปิดกว้าง เปิดใจ

“มอนเดลีซทำให้เราเชื่อมั่นเสมอว่าเราจะฝ่าฟันไปได้ทุกอย่าง โดยเฉพาะการมีทีมที่ซัพพอร์ตและเกื้อหนุนเราดีมากๆ ในทุกระดับ และสิ่งที่ได้รับมาตลอดการทำงานที่มอนเดลีซ คือการสนับสนุนและความใส่ใจจากหัวหน้างาน ที่คอยให้คำปรึกษาและเปิดโอกาสให้ทำผลงานและก้าวข้ามความท้าทายต่างๆ จนเมื่อเราได้ขึ้นมาเป็นหัวหน้าทีมในวันนี้ ทำให้เราอยากส่งต่อโอกาสและสิ่งดีๆ ให้กับทีมของเรา โดยเน้นการให้ความจริงใจและแบ่งปันเวลาในการช่วยผลักดันและพัฒนาการทำงานของทีม ทุ่มเทเวลาอย่างเต็มที่ในการให้คำปรึกษา ระดมความคิดและหาทางเลือกที่ดีที่สุด และเชื่อในพลังของการทำงานร่วมกันแบบซัพพอร์ตกัน”

พลังของการ “ให้” และ “ส่งต่อพลังบวก” จากทั้งองค์กรและพนักงาน เปิดโอกาสให้บุคลากรทุกคนสามารถเติบโตทั้งด้านอาชีพและการใช้ชีวิต โดยมีผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมจากรางวัล Top Employer Awards 2026 ซึ่งมอนเดลีซประเทศไทย ได้รับรางวัลติดต่อกัน 2 ปีซ้อน สะท้อนถึงวัฒนธรรมการทำงาน มาตรฐานด้านนโยบาย สวัสดิการและพนักงานสัมพันธ์ในระดับสากล ทั้งนี้ มอนเดลีซ ประเทศไทย เป็นผู้ผลิตขนมและของว่างแบรนด์ดังระดับโลก อาทิ ลูกอมฮอลล์ หมากฝรั่งเดนทีน ลูกอมคลอเร็ท คุกกี้โอรีโอ แครกเกอร์ริทซ์ ช็อกโกแลตแคดเบอรี ช็อกโกแลตทอปเบอโรน และชีสฟิลาเดลเฟีย โดยมีฐานการผลิตที่สำคัญในประเทศไทย 2 แห่ง ได้แก่ โรงงานลาดกระบัง และโรงงานขอนแก่น