In Bangkok
อบจ.นครราชสีมานำร่องรพ.สต.182แห่ง ทำKPIแห่งแรกของประเทศไทย
นครราชสีมา-เมื่อวันที่ 26 กรกฎาคม 2566 ที่ รพ.สต.นกออก ตำบลนกออก อำเภอปักธงชัย จังหวัดนครราชสีมา ดร.ยลดา หวังศุภกิจโกศล นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดนครราชสีมา ได้เป็นประธานในการประเมิน KPI หลังจากได้รับการถ่ายโอนมาอบจ.รวมถึงติดตามผลการรายงานชี้แจงตัวชี้วัด KPI และติดตามตัวชี้วัดจาก รพ.สต. เพื่อนำมาเป็นข้อมูลในการประเมินและพัฒนาระบบสุขภาพ โดยมีนายวิกร วัฒนะดิฐ หัวหน้ากลุ่มงาน รพ.สต.อบจ.นม พร้อมทีมงานให้การต้อนรับ อย่างอบอุ่น
ดร.ยลดา หวังศุภกิจโกศล นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดนครราชสีมา เผยว่า อบจ.ได้ทำ KPI แห่งแรกของประเทศไทย เป็นดัชนีชี้วัดผลงานหรือความสำเร็จของงาน โดยเทียบผลการปฏิบัติงานกับเป้าหมายหรือมาตรฐานที่ตกลงกันไว้ พร้อมมอบนโยบายการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) สังกัดอบจ.นครราชสีมา ทั้ง 182 แห่ง จาก 4 ตัวชี้วัด และนโยบาย 9 ข้อ ด้านสาธารณสุข"รพ.สต.โคราชโฉมใหม่ คือประชาชน" 1. สนับสนุน ส่งเสริม พัฒนาระบบสุขภาพปฐมภูมิเข้มแข็ง 2. บูรณาการระบบดูแลสุขภาพแบบองค์รวม 3. นำร่องระบบบริการก้าวหน้า Digital Healthcare ของ รพ.สต.ในสังกัด อบจ.นครราชสีม 4. ส่งเสริมให้มีระบบการแพทย์ทางเลือก ( Korat Alternative Medical Hub 5. น้อมนำศาสาตร์พระราชา สู่ การพัฒนาด้านการสาธารณสุขท้องถิ่น 6. ส่งเสริมการเพิ่มมูลค่าผลิตภัณฑ์ด้านสุขภาพด้วยนวัตกรรม ให้อาหารเป็นยา และ สมุนไพรเพื่อสุขภาพ 7. พัฒนาสมรรถนะ อสม. เจ้าหน้าที่ และผู้บริการสาธารณสุข 8. จัดทำ Big Data ของ รพ.สต. ในสังกัด อบจ.นครราชสีมา 9. พัฒนาระบบการดูแลผู้สูงอายุ และของกระทรวงสาธารณสุข 43 ตัวชี้วัด (รวมทั้งหมด 47 ตัวชี้วัด ) และการตรวจประเมินทั้ง 6 โซน จะเริ่มภายในเดือนนี้ในการตรวจประเมิน โดยการใช้โปรแกรม (HDC)เป็นยระบบฐานข้อมูลกลางด้านสุขภาพ ของกระทรวงสาธารณสุขและข้อมูลด้านคุณภาพที่ใช้ในการประเมิน เพื่อพัฒนาสุขภาวะภายใต้โคราชโฉมใหม่ระบบสุขภาพยั่งยืน ซึ่ง อบจ.ได้ร่วมบูรณาการ กับสามพี่น้องท้องถิ่น รพ.สต.และอสม.ในการดูแลชุมชนอย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ทางกองสาธารณสุข ได้สรุปผลการดำเนินงานของ รพ.สต. หลังจากได้รับการถ่ายโอนมาอบจ. รวมถึงติดตามผลการรายงานชี้แจงตัวชี้วัด KPI Template และติดตามตัวชี้วัดจาก รพ.สต. เพื่อนำมาเป็นข้อมูลในการประเมินและพัฒนาระบบสุขภาพต่อไป
นายวิกร วัฒนะดิฐ หัวหน้ากลุ่มงาน รพ.สต.อบจ.นม เผยว่า ตามนโยบายของท่านนายกอบจ คือการถ่ายโอนที่ไร้รอยต่อและจะต้องมีความสุขและดีกว่าเดิมโดยสิ่งต่างๆที่อบจ.มอบให้ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการทำงาน รวมไปถึงการมอบอำนาจ ซึ่งทุกโซน ร่วมแรงร่วมใจกันทำงาน สิ่งที่ผ่านมาสามารถรับรู้รับทราบด้วยหัวใจในการกระทำของอบจ.โคราช หลังจากที่มีการถ่ายโอนมามีการคาดหวังว่า เมื่อคนทำงานมีความสุขประชาชนก็จะมีความสุข สามพี่น้องท้องถิ่นได้มีการจับมือกันในการทำงานไม่ว่าจะเป็นอบจ. อบต.และรพ. สต.
ณัฐพงศ์ อรชร/ข่าวนครราชสีมา