In Bangkok
กทม.บ่มความรู้คลื่นลูกใหม่เป็นขรก.กทม. พร้อมปลูกฝังการเป็นข้าราชการที่ดี
กรุงเทพฯ-(11 มี.ค. 67) นายณัฐพงศ์ ดิษยบุตร รองปลัดกรุงเทพมหานคร เป็นประธานในพิธีเปิดการฝึกอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่น 9-10 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 โดยมี คณะผู้บริหาร ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (สำนักงาน ก.ก.) สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร และข้าราชการบรรจุใหม่ ร่วมพิธี ณ ห้องอมรินทร์ ชั้น 3 โรงแรมเอส ดี อเวนิว เขตบางพลัด
รองปลัดกรุงเทพมหานคร กล่าวว่า กรุงเทพมหานคร ในฐานะองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบพิเศษ มีอำนาจหน้าที่ตามภารกิจพื้นฐาน และตามกฎหมายในการจัดบริการสาธารณะที่ส่งผลต่อความสุขของประชาชน ดังนั้น ภารกิจหน้าที่ของกรุงเทพมหานครจึงต้องขับเคลื่อนด้วยบุคลากรคุณภาพที่จะต้องมีทักษะความรู้ความสามารถที่เหมาะสม สามารถรองรับความต้องการของประชาชนได้อย่างมืออาชีพ รวมถึงการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมควบคู่ไปด้วย กรุงเทพมหานคร โดยสำนักงาน ก.ก. จึงได้กำหนดให้มีการพัฒนาข้าราชการที่ได้รับการบรรจุใหม่ ภายในระยะเวลา 6 เดือน ตามกฎ ก.ก. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและการพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ที่อยู่ระหว่างการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ พ.ศ. 2555 เพื่อให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่อยู่ระหว่างการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการได้รับการพัฒนาให้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระเบียบแบบแผนในการปฏิบัติราชการของกรุงเทพมหานคร มีสมรรถนะและทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน ตลอดจนได้รับการปลูกฝังให้เป็นข้าราชการที่ดี มีคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณ ซื่อสัตย์สุจริตทั้งกายและใจ มีขวัญและกำลังใจที่ดีในการปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความตั้งใจ บำเพ็ญประโยชน์ให้กับสังคมและเป็นพลังของแผ่นดิน ขอให้ข้าราชการบรรจุใหม่ทุกคน ตระหนักถึงความสำคัญในการเพิ่มพูนความรู้เก็บเกี่ยวประสบการณ์ต่าง ๆ เพื่อนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล มุ่งมั่นตั้งใจปฏิบัติราชการด้วยความวิริยะอุตสาหะ เปี่ยมด้วยคุณธรรมจริยธรรม มีความเจริญก้าวหน้าในหน้าที่ราชการต่อไป
กรุงเทพมหานคร โดยสำนักงาน ก.ก. จัดการฝึกอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 9-10 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เพื่อส่งเสริมความรู้ความเข้าใจในระเบียบแบบแผนของทางราชการ เรียนรู้ทักษะการทำงานเป็นทีม พัฒนาความรู้ในการปฏิบัติงาน และการพัฒนาทักษะการเป็นข้าราชการที่ดี ภายในระยะเวลาการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ 6 เดือน ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ประกอบด้วย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ และประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน ซึ่งได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้เข้ารับราชการในสังกัดกรุงเทพมหานคร ตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2566 ถึงเดือนกุมภาพันธ์ 2567 รวมทั้งสิ้น 240 คน ดำเนินการฝึกอบรมระหว่างวันที่ 11 มี.ค. 67 ถึงวันที่ 26 เม.ย. 67 รูปแบบการฝึกอบรมเป็นแบบไป-กลับ พักค้าง และ E-Learning ประกอบด้วย 1. การปฐมนิเทศแบบไป-กลับ 1 วัน ดำเนินการพร้อมกันทั้ง 2 รุ่น ในวันนี้ (11 มี.ค. 67) 2. การฝึกอบรมให้ความรู้ในการปฏิบัติงานแบบไป-กลับ 1 วัน ดำเนินการพร้อมกันทั้ง 2 รุ่น ในวันที่ 12 มี.ค. 67 ณ โรงแรมเอส ดี อเวนิว เขตบางพลัด 3. การพัฒนาทักษะการเป็นข้าราชการที่ดี ซึ่งประกอบด้วย กิจกรรมการเรียนรู้ด้วยกระบวนการกลุ่ม (Group Learning) แบบพักค้าง จำนวน 3 วัน 2 คืน ณ จังหวัดสระบุรี กิจกรรมพัฒนาจิต แบบไป-กลับ 1 วัน ณ วัดยานนาวา เขตสาทร กิจกรรมดูงาน แบบไป-กลับ 1 วัน ณ ศูนย์การเรียนรู้และอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมบางซื่อ เขตจตุจักร 4. การทดสอบหลังการเรียนรู้ (Post-test) รูปแบบออนไลน์ โดยโปรแกรม Microsoft Teams
ทั้งนี้ หลักเกณฑ์การประเมินผลการฝึกอบรม ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะสำเร็จการฝึกอบรมโดยมีผลการประเมินแบ่งเป็น 3 ส่วน ได้แก่ 1. เข้ารับการฝึกอบรมในหลักสูตรครบทุกกิจกรรม และมีเวลาในการเข้ารับการฝึกอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของระยะเวลาการฝึกอบรมตลอดหลักสูตร 2. ผ่านการประเมินภาควิชาการหลังการฝึกอบรม (Post-test) โดยต้องมีผลคะแนนทดสอบมากกว่าร้อยละ 60 และ 3. มีผลการประเมินทัศนคติต่อองค์กร ไม่น้อยกว่าระดับ 2.5