In Global
เอกชนกระตุ้นการเติบโตของการจ้างงาน เขตอ่าวกวางตุ้ง-ฮ่องกง-มาเก๊าของจีน
สหพันธ์อุตสาหกรรมและพาณิชยกรรมแห่งประเทศจีน (All-China Federation of Industry and Commerce) ได้เผยแพร่ “รายงานความรับผิดชอบต่อสังคมของวิสาหกิจเอกชนจีน (2024)” ซึ่งเน้นย้ำบทบาทของภาคเอกชนในฐานะกลไกสำคัญในการรักษาเสถียรภาพของตลาดแรงงาน รายงานฉบับนี้อ้างอิงจากข้อมูลของบริษัทเอกชน 13,885 แห่งที่เข้าร่วมสำรวจ รวมถึงข้อมูลสาธารณะที่รวบรวมจากหน่วยงานของรัฐ เพื่อวิเคราะห์ภาพรวมด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของภาคเอกชนจีนในปี 2023
รายงานระบุว่า ในปี 2023 จีนมีวิสาหกิจเอกชนมากกว่า 53 ล้านแห่ง คิดเป็น 92.3% ของธุรกิจทั้งหมดในประเทศ โดยบริษัทเอกชนเหล่านี้มีส่วนช่วยสร้างงานใหม่ในเขตเมืองมากกว่า 90% จำนวนพนักงานรวมในบริษัทเอกชนที่เข้าร่วมสำรวจอยู่ที่ 5.7 ล้านคน ซึ่งเพิ่มขึ้น 9.5% จากปีก่อน
การเติบโตของภาคเอกชนในมณฑลกว่างตง (กวางตุ้ง)
ในมณฑลกวางตุ้ง ซึ่งเป็นศูนย์กลางเศรษฐกิจที่สำคัญของจีน จำนวนธุรกิจภาคเอกชนจดทะเบียนทั้งหมดอยู่ที่ 18.4 ล้านแห่ง ภายในสิ้นปี 2024 คิดเป็น 96.5% ของธุรกิจทั้งหมดในมณฑล ภาคเอกชนในกวางตุ้งยังมีบทบาทสำคัญในด้านเศรษฐกิจ โดยมีส่วนร่วมดังนี้:
• มากกว่า 50% ของ GDP มณฑล
• มากกว่า 60% ของปริมาณการค้า
• มากกว่า 70% ของรายได้ภาษี
• มากกว่า 80% ของนวัตกรรมทาง
ในวันทำงานวันแรกหลังเทศกาลตรุษจีน รัฐบาลกวางตุ้งได้จัดประชุมระดับมณฑล โดยกำหนดให้ “การพัฒนาคุณภาพสูง” เป็นเป้าหมายหลักสำหรับปี 2025 นอกจากนี้ คณะกรรมการพัฒนาและปฏิรูปแห่งมณฑลกวางตุ้ง (Guangdong Provincial Development and Reform Commission) ได้จัดตั้ง “สำนักพัฒนาเศรษฐกิจภาคเอกชน” อย่างเป็นทางการเพื่อขับเคลื่อนมาตรการส่งเสริมการจ้างงาน
ภาคเอกชนหนุนตลาดแรงงาน—กรณีศึกษาหัวลาลา (Huolala)
เมื่อวันที่ 17 กุมภาพันธ์ บริษัท Huolala ซึ่งเป็นหนึ่งในบริษัทโลจิสติกส์รายใหญ่ของกวางตุ้ง ประกาศลงทุน 35 ล้านหยวน (ประมาณ 4.8 ล้านดอลลาร์สหรัฐ) ในโครงการส่งเสริมการจ้างงานแห่งชาติปีนี้ โดยจะเปิดโอกาสการทำงานแบบยืดหยุ่น 650,000 ตำแหน่ง ระหว่างเดือนกุมภาพันธ์ถึงมีนาคม ตำแหน่งงานครอบคลุมหลายด้าน เช่น คนขับรถขนส่งสินค้า คนขับรถรับส่งผู้โดยสาร พนักงานขนย้าย และพนักงานจัดส่ง
ในพิธีเปิดโครงการส่งเสริมการจ้างงานระดับประเทศ Tan Wenbao ผู้ร่วมก่อตั้ง Huolala กล่าวว่าบริษัทได้ออกมาตรการคุ้มครอง 10 ประการ สำหรับคนขับรถบนแพลตฟอร์มของตน เช่น ระบบกระจายคำสั่งงานที่เป็นธรรม มาตรการความปลอดภัย และการรับประกันเวลาพักผ่อน ซึ่งทั้งหมดนี้มีเป้าหมายเพื่อสร้างระบบนิเวศอุตสาหกรรมที่ยั่งยืนและมั่นคง
ดงก่วน—“โรงงานของโลก” ที่ฟื้นตัวอย่างรวดเร็ว
ในเมืองตงก่วน ซึ่งเป็นหนึ่งในศูนย์กลางการผลิตระดับโลก เกือบทุกโรงงานกลับมาเปิดดำเนินการเต็มที่เพียงหนึ่งสัปดาห์หลังเทศกาลตรุษจีน ตั้งแต่วันที่ 5 กุมภาพันธ์ หน่วยงานทรัพยากรบุคคลของเมืองได้จัดกิจกรรมจับคู่แรงงานกับหลายภูมิภาค โดยมีตำแหน่งงานที่เปิดรับมากกว่า 3,800 อัตรา
อุปสงค์และอุปทานแรงงานในกวางตุ้งค่อยๆ กลับสู่สมดุล ข้อมูลเบื้องต้นจากกรมทรัพยากรบุคคลและประกันสังคมมณฑลกวางตุ้งระบุว่า ระหว่างสิ้นสุดช่วงวันหยุดจนถึงวันที่ 10 กุมภาพันธ์ อัตราตำแหน่งงานว่างในมณฑลสูงกว่า 1.08 รัฐบาลยังได้จัด ขบวนรถไฟพิเศษ 19 ขบวน และรถโดยสารเหมาชั้นกว่า 100 คัน เพื่อนำพนักงานกว่า 12,000 คน กลับเข้าสู่มณฑล
เขตเศรษฐกิจอ่าวกวางตุ้ง-ฮ่องกง-มาเก๊ากับบทบาทของภาคเอกชน
เมื่อโครงการพัฒนาเขตเศรษฐกิจ กวางตุ้ง-ฮ่องกง-มาเก๊า (Greater Bay Area: GBA) ก้าวหน้าไปเรื่อยๆ เยาวชนจากฮ่องกงและมาเก๊าหันมาหางานทำในจีนแผ่นดินใหญ่มากขึ้น
ภาคเอกชนใน GBA มีบทบาทสำคัญในการบริหารจัดการทรัพยากรแรงงาน ตัวอย่างเช่น Huolala ทำหน้าที่เป็น “อ่างเก็บน้ำแรงงาน” โดยช่วยดูดซับแรงงานอพยพจากชนบทและให้โอกาสจ้างงานแบบยืดหยุ่นในอุตสาหกรรมโลจิสติกส์
นอกจากนี้ สำนักงานทรัพยากรมนุษย์นครกว่างโจวยังได้จัดกิจกรรมสรรหางานตามมหาวิทยาลัยหลักๆ ใน ฮ่องกงและมาเก๊า พร้อมจัดตั้ง “ศูนย์การจ้างงานและผู้ประกอบการเยาวชน GBA” รวมถึงศูนย์บริการด้านแรงงานข้ามพรมแดนแห่งแรกของมณฑล เพื่อช่วยอำนวยความสะดวกให้กับแรงงานที่ต้องการทำงานในจีนแผ่นดินใหญ่
แหล่งข้อมูล: https://news.cgtn.com/news/2025-02-18/Private-sector-fuels-employment-growth-in-China-s-Greater-Bay-Area-1B64G8NqO76/p.html